El mercado laboral evoluciona rápidamente, influido por numerosos factores globales, como la automatización, la digitalización y las consecuencias de la pandemia. Estos cambios han introducido nuevas vulnerabilidades, haciendo aún más compleja la búsqueda de un empleo estable y remunerado. Uno de los problemas más recientes e insidiosos es la aparición de los llamados empleos fantasma. Se trata de empleos que las empresas anuncian pero que, en realidad, no existen o nunca llegan a cubrirse. Este fenómeno, según un estudio realizado por ExpressVPN, es cada vez más frecuente y supone una trampa para muchos candidatos, sobre todo jóvenes, que invierten tiempo y energía en solicitar puestos inexistentes. Pero conozcamos mejor qué otros cambios se están produciendo en el mundo laboral y qué cabe esperar. Mercado laboral: datos sobre desempleo El mercado laboral mundial se caracteriza por el aumento del desempleo, un problema que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que empeorará en 2024. Se prevé que la tasa de desempleo mundial aumente hasta el 5,2%, lo que supone un incremento de unos dos millones de desempleados con respecto a 2023. Esta tendencia es especialmente preocupante para los jóvenes, que ya se enfrentan a un acceso limitado a empleos estables y bien remunerados. Las mujeres y los trabajadores de las regiones en desarrollo suelen ser los más afectados por esta crisis, con tasas de desempleo significativamente más elevadas que las de los hombres y los trabajadores de las economías desarrolladas. Estas cifras subrayan la importancia de políticas eficaces que puedan reducir la brecha y promover un acceso más justo al mercado laboral. ¿Qué ha cambiado? Cómo buscar trabajo en 2024 La automatización y la inteligencia artificial (IA) están revolucionando la forma en que las empresas buscan y seleccionan candidatos. De hecho, los sistemas de inteligencia artificial analizan los CV, realizan las...
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