La primera impresión es fundamental. Y más cuando se trata de una entrevista laboral. Donde te la juegas todo en una pocos minutos. Cómo te desenvuelvas y el modo en el que respondas a las cuestiones, dependerá en que seas contratado o no. Estás son las diez respuestas que nunca debes dar: 1.- ¿Por qué estudiaste esa carrera? Mouné ha explicado que, con esta pregunta, se busca detectar coherencia, confianza en uno mismo, capacidad para la toma de decisiones e independencia. Por lo tanto, se deben evitar respuestas del tipo: «No me daba la nota», «Porque mis padres me lo dijeron» o «Porque mis amigos la eligieron». 2.- ¿Qué es lo que más y lo que menos te gusta de tu profesión? Ante todo, nunca se deben hacer críticas destructivas de anteriores empresas, ni anteriores jefes. «Se deben explicar las ventajas e inconvenientes de la profesión desde una actitud constructiva, y cuando se hable de los inconvenientes, enfocarlos como aprendizajes», dice Mouné. Además, la experta de Manpower ha añadido que «lo importante es transmitir profesionalidad y demostrar que aunque haya cosas que gusten menos se llevará a cabo el trabajo porque forma parte de las responsabilidades». 3.-¿Cómo se definiría? O ¿Cuáles son sus cualidades y/o defectos? Carolina Mouné ha recomendado hacer un análisis previo sobre estas cuestiones antes de acudir a la entrevista porque «siempre» se preguntan aspectos positivos y negativos. «Se puede preguntar al entorno más cercano para que te definan, porque es más objetivo». En concreto, los puntos débiles se deben enfocar como áreas de mejora y como aspectos que también tengan un lado positivo. También, es importante aportar «las acciones que se llevan a cabo para mejorar los puntos débiles, además, de interrelacionar todo con la posición a la que se opta», ha afirmado Martín. 4.- ¿Qué...
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